全民健保不夠？勞退新制夠不夠？

台灣人壽先前在廣告上喊出「全民健保不夠」，由於健保局比較喜歡談論健保保費收入不夠的問題，不許檢討保障不夠、催債能力不夠或是藥價制度其他題目，因此這則廣告必需停播。詳見健保局新聞稿 | 台灣人壽「全民健保夠不夠」廣告誇大不實，誤導民眾對全民健保之認知，應儘速修正或停播

當然廣告上提到台灣人壽的健康險，負擔的價錢也不便宜，錢花得多當然可以比全民健保保障要高，但健保局實在不用太緊張啊，把實話講出來就好，不用特意作賊心虛啊。

不過，另外一個猜想得到的不足之處，跟我們的關係可就大了，陳菊你也逃不了。在網路上找得到這個由勞委會2006年年初的出版刊物，標題為未繳納勞退提繳費之事業單位，小心受罰！ 上面提到94年7月份勞退提繳費單位繳款率已達98%以上，限期未繳納的企業尚有2千餘家事業單位，總計未繳納金額約2千餘萬元（取自官方網站）。

看起來不少公司都沒有繳啊，而且拖了好幾個月！我們又找到2005年底的資料指出截至12月5日止，未繳納單位數僅餘3,141家，未繳納提繳費金額約2千2百萬元，94年7月份退休金提繳費單位繳納率已達98.75%，提繳費實收率已達99.62%。這邊的狀況看起來好像不錯。但是......

最近，又有一則新聞，悄悄的被掩沒在弊案中，有必要提出來檢討一番。

新聞標題叫做 勞退滯納金比卡債利息高 勞委會將修法調降（中央社），裡面提到勞委會考慮降低滯納金的利息，理由是利息比卡債高。

直覺的想法是政府不應該像發卡銀行那樣吸血，滿有道理。偏偏我們看太多八點檔跟媒體的報導，已經養成了隨便猜測的小人之心。勞委會背後的理由該不會是：

- 為了打破舊制有些公司不繳交的缺點而創造了勞退新制，號稱每個勞工都領得到。但實際上，確實有公司繳不出來，要負擔滯納金......

- 政府的公權力應該是去催收這些錢，保障勞工，結果變成跟銀行一樣可以協商，或許過陣子也可以變成呆帳轉嫁到國庫甚至全民身上？


更嚴重的後果，聽聽看立報的分析（關心自己權益的人請點進去看看）。絕非危言聳聽，過去雇主沒良心的企業怎麼惡性倒閉、關廠政府管不了；勞工退休金舊制政府討不到手也管不了；新制真的就沒問題嗎？
打壓勞工　勞委會不落人後　左看：勞退新制，選不選都一個樣

2006-08-01