有關2010洋華光電違法資遣─兼談工會勢力觀察
這個世界上,除了親臨現場一同抗議,能做的事情竟然只有能期待HTC願意發揮企業責任來向洋華施壓?這是資本主義的時代,只剩下消費能做為武器了嗎?
身在科技業,對於違反勞動法規的行為多少能感受,研發工程師可能是比較安全的一族,但是背後有多少血淚?對這個案例有興趣的朋友請連至
洋華光電產業工會
蘋果日報:人間異語:我活在台灣的血汗工廠
資方說法請見990427-經濟日報-打官腔的洋華光電聲明廣告
官方說法可參考洋華「壓榨」學生 建教合作除名 2010/04/13 聯合報
勞方說法請見請把我們當「人」看 一個洋華員工的投書
最後請大家發揮網路力量,參加網路聯署觸控面板廠勞工爭取基本權利
有關工會的議題,大家印象鮮明的是前陣子台積電大幅裁員,當然這家公司有著一堆國際級的客戶,在企業形象多少有點在意。加上勞工團體的介入,讓這個事件得到了不錯的結果。這個因間接造成了竹北選出了勞動黨的市議員高偉凱,勞動黨的當選除了國民兩黨太爛之外,台積電裁員事件加上竹北選區眾多的園區工作人員也是重要的因素。這是天時地利人和的偶然(對!偶然,不必避諱這個運氣好的事實)造成勞動黨首次的當選。
就像地球上出現第一個生命體之後的歷史般,演化上一定會有這種偶然的基因突變或氣候劇烈變化,關心勞動條件的朋友千萬要密切觀察高偉凱議員的服務狀況,看這位開過計程車的建中青年主編、台大哲學碩士如何在新竹縣這個雜亂的政治環境下堅持當初的理念。既使不是新竹縣的選民,還是很歡迎到網站上看看服務日誌,到底議員們平常做甚麼事情,我相信很少人敢這樣忠實的報告。到底藍綠之外的第三條路有沒有可能?至少有一絲微弱的火苗正在努力,可以對現況失望,但我的朋友們請別對未來失去信心。
3 則留言:
最新消息,洋華資方確定違反勞基法,詳見
勞委會北區勞檢所來函
對照洋華資方花錢買廣告自清,覺得把公司的錢拿來買版面說謊實在是很表裡如一
行政院院長電子信箱信件回覆:【I support the workers at YFO】
From: eyemail@eyemail.gio.gov.tw
Medium riskYou may not know this sender.Mark as safe|Mark as junk
Sent: Wednesday, May 05, 2010 7:43:02 AM
To:
Character set: Learn more
【寄件日期】 WED, 21 APR 2010 18:37:01
【主旨】 I support the workers at YFO
【回覆內容】
第 99015289 號
您好:99年5月3日由行政院轉寄之電子郵件已收到。
感謝您對洋華光電勞資爭議案的關切。有關該公司違反勞動基準法第24條、第32條及第36條部分,皆已依法處
罰。
另本會於4月第2週發動安全衛生事項檢查,以確保洋華員工工作環境安全無虞。
除了勞動條件問題外,本會更關心雇主發動之不公平勞動行為,本會不斷促使爭議雙方就有關工會幹部復職之協商,惟共識無法達成,本會將持續努力。
行政院勞工委員會 敬啟
Your e-mail dated May 3rd 2010 had been passed dow
n to the Council of Labor Affairs (CLA). Thank you for your concern Young Fast Optoelectronics(YFO)
labor dispute case.
The local competent authority Taoyuan County government had launched labor inspection on March 30th and penalized YFO for a breach of article 24, 32 and 36 OF Labor Standards Law .
On the second week of April, the central competent authority theCLA launched another labor inspection on safety and health to secure safe working condition for the employees of YFO.
Besides the working conditions, the CLA concern more about the unfair labor practice conducted by the employer, and persists to encourage dispute parties to negotiate on the issue of reinstatement of union directors. Though consensus was hard to reach, the CLA still works on it.
. Council of Labor Affairs
http://www.lihpao.com/news/content_p1.php?art_id=40874
蘋果戴爾對富士康至少都有反應,宏達電對洋華只會打官腔
張貼留言